贯彻“人才资源是第一资源”的思想。

贯彻落实党和国家提出的“服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发”24字方针。

五湖四海纳人才，不拘一格降人才，人人是人才，人尽其才。

坚持“人才资源是第一资源”，要优先开发的原则；坚持“人才投资是效益最好的投资”，要优先投入的原则；坚持“民主公开竞争择优”，优先选用符合建润科学发展要求人才的原则；坚持“价值投资理念”，优先开发高端人才的原则。

打造通信领域一流人才队伍。

要通过三到五年的努力，培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑建润迈向国际一流综合能源企业的人才队伍。

要通过三到五年的努力，重点培养一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家；一批具有国际国内领先水平、善于破解工艺技术难题的科技领军人才；一大批技艺精湛、掌握绝技绝活的高技能人才。

要通过三到五年的努力，构建起科学化的建润人才工作体系，形成有利于建润员工成长成才的体制机制环境，探索出一整套有效途径和方法，实现建润人才工作的可持续健康发展。